Contratto collettivo di lavoro delle Radio Regionali Romande (RRR)
del 1 gennaio 2009
(con modifiche al 1 gennaio 2025)
La CCT RRR – impressum (dal 2009) si impegna a :
- Migliorare le condizioni di lavoro dei giornalisti e degli animatori.
- Garantire standard di qualità elevati nel settore.
- Rafforzare la competitività delle Radio regionali romande.
Modifica della CCT nel 2025
Entrata in vigore il 1 gennaio 2025, la nuova CCT negoziata tra impressum e le Radio regionali romande (RRR) mantiene salari minimi e un meccanismo di progressione salariale a due livelli (indicizzazione + progressione salariale). La scala di progressione annuale dei salari è stata rielaborata su 25 anni.
L'indicizzazione minima annuale è mantenuta, il minimo passa dal 2% all'1%.
La progression salariale obligatoire est maintenue. En passant d’une progression sur 25 ans (au lieu de 15 ans), le pilier maximum est augmenté. La vitesse de progression ralentit à partir de la 5e année de RP. Un système de progression transitoire assure un passage au nouveau barème sans diminution de salaire.
La nuova versione della CCT garantisce un minimo di 5 settimane di ferie, invece di 4, e di 6 invece di 5 a partire dai 50 anni.
Maggiore minimo del 15% del tempo lavorato tra le 22:00 e le 6:00 del mattino.
Tutto il personale del settore beneficia della CCT, anche i non membri di impressum, grazie al contributo di solidarietà. Una CCT si applica giuridicamente solo ai membri delle organizzazioni firmatarie, qui impressum. Per includere i non membri, la CCT prevede un meccanismo di adesione chiamato Contributo di solidarietà :
- Importo : CHF 10.- al mese (le radio rinunciano alla loro parte di CHF 5.- sui CHF 15.- previsti inizialmente).
- Obiettivi : Garantire l’uguaglianza di trattamento e condividere i costi di negoziazione e di applicazione della CCT.
Domande sulla CCT?
Il servizio legale di impressum vi consiglia e vi assiste in ogni momento per garantire l'applicazione rigorosa della CCT in tutte le aziende di media partner.
