Modification de la CCT en 2025
Entrée en vigueur au 1er janvier 2025, la nouvelle CCT négociée entre impressum et les Radios régionales romandes (RRR) conserve des salaires minimaux ainsi qu’un mécanisme de progression salariale à deux niveaux (indexation + progression salariale). Le barème de progression annuelle des salaires a été remaniée sur 25 ans.
L’indexation minimum annuelle est maintenue, le minimum passe de 2% à 1%.

La nouvelle version de la CCT assure un minimum de 5 semaines de vacances, au lieu de 4, et de 6 au lieu de 5 dès 50 ans.
- Montant : CHF 10.- par mois (les radios renoncent à leur part de CHF 5.- sur les CHF 15.- prévus initialement).
- Objectifs : Garantir l’égalité de traitement et partager les coûts de négociation et de l’application de la CCT.
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